您的位置: 悦移民 > 武汉试管助孕 > >

德国婚姻移民可以吗(德国学人眼里的中国大学)

来源:未知   作者:不详   发布时间:2024-06-09 08:20   点击:880次
摘要:一、德国移民条件 普通工作移民 作为德国公司雇员,根据德国居留法第18条(Aufenthaltsgesetz§18)可以申请工作签证,正规雇主雇佣,连续不间断缴税满5年,并通过德语b1等级考试
一、德国移民条件

  普通工作移民

  作为德国公司雇员,根据德国居留法第18条(Aufenthaltsgesetz§18)可以申请工作签证,正规雇主雇佣,连续不间断缴税满5年,并通过德语b1等级考试获得永居,普通工签没有高学历要求,但需要相应的职业技能和工作经历,现如今德国政府对普通工作移民监管较严格,工作签证获批难度较大。

  蓝卡移民

  1、持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证;或者在紧缺行业有至少5年的可证明的职业经验。

  2、在一般行业就职时的税前年收入至少为53600欧元,在紧缺行业就职时的税前年收入至少为41808欧元。

  创业投资移民(法人签证)

  创业投资移民几乎所有国家都支持,只是每个国家的投资额度、需要达到的贡献程度不一样。德国投资移民分两种:

  a自己开公司,商业计划书得到德国外管局及相关部门审核通过后,可以申请法人签证入境德国经营管理公司项目,提供相应的就业机会,三年后公司经营达到原先计划书中的相应要求,并通过b1语言考核即可获取德国永居。具体不同行业类别及地区要求会有所差异,如果三年后公司经营一般外管局会给你法人签续签,但不会得到永居。如果公司无真实运营(皮包,空壳公司)将取消在德国居留权。

  b投资已有项目,类似美国的EB5,一般投资额要求25万欧元以上,三年后通过德语考核,并且该投资项目给德国带来不错的效益可获得永居,部分投资项目可豁免语言要求,但须甄别其真实性。

二、德国移民最新政策

几年前,德国各党可以说达成了几点共识,一是,随着德国的老年化,劳动力占人口比例越来越小,德国有必要向移民国家方向发展;二是,德国需要的不再是60年代那样的普通劳动力,而是高水平的技术人才。

于是德国政府推出了以IT行业专业人才为主,5年内发放5万张绿卡的政策。结果,这个绿卡行动可以说是半途而废了。但在绿卡行动期间讨论与两获通过的德国移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

联邦内政部在移民法完全通过前发表在自己网站上的移民德国法细节一文里是这样介绍这条新规定的: 为高级专业人才安排了从一开始就给长期居留的可能性,他们可以立即获得落户居留。同时或事后来的家庭成员有权从事一个工作。

问题集中体现在移民法第19条里。第19条的标题就是 给高级专业人才的落户许可 。

第19条第(1)点内容是: 在特殊情况下可给拥有高级专业水平的外国人颁予落户许可,假如联邦劳动局根据第39条同意,或据42条的规定或国家间协定规定不需要联邦劳动局按第39条给予同意,假如融入德意志联邦共和国生活状态和生活保障可以在没有国家支持的情况下实现的设定是合理的。州政府可以决定,根据第1点颁予落户许可需要州最高机构的批准,还是由它指定的一个机构来批准。

第19条第(2)点规定了可以称为 拥有高级专业水平 三种人。

第一种人: 拥有特殊专业知识的科学家

第二种人: 身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员

第三种人: 具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员,其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。

2005年1月1日德国《移民法》开端生效,这在德国历史上尚属初次,标明德国曾经供认本人是一个移民国度。由于德国长期以来出生率低下,老年人口逐步增加,同时德国政府为了刺激经济、引进外资而开放了政策,那就是允许有才能在德国投资创办企业的外国人来德定居,取得德国寓居权。

这项政策请求投资人在德国成立一家公司,最少注册资金是2万5千欧元(约合25万钱)。新成立的德国公司能够是一家独立的公司,也能够是中国公司的子公司。

当德国公司被中央法院批准成立后,公司经理能够动用这笔注册资金用于公司运作,比方支付公司房租和工资等。当公司注册成立,投资人获得德国的长期居留答应后,能够自在出入欧盟15个国度,从事商务和活动,不需求再签证。其家人可凭此居留答应申请办理到德国的家庭聚会。

依照德国法则,投资人及其家庭将归入德国社会福利保证体系,享用医疗保险和养老保险等,其子女享用免费。

德国政府十分注重国度的经济建立,他们给企业生存和开展留有一个十分理想的活动空间,并且做到政府不干预企业的业务,而德国各州中央政府还出台了多种优惠政策扶持中小企业和新企业。德国是世界经济强国,是欧洲的工商业中心,充溢了商机,中国投资者只需充沛应用好这些条件,就能生财有道,走向世界,取得更大更好的开展。

当投资人的公司运作5年后,就能够申请德国的落户居留答应,此居留答应没有限制,不需求再延签。当投资人的公司运作非常胜利,很好地完成了商业方案,对当地经济起到了积极的作用(由当地政府综合评判)3年后,就能够申请德国的永世居留答应。

持有德国 绿卡 ,(Niederlassungserlaubnis,即 绿卡 ),办理、以及东欧国度的签证就很容易,有利于开辟欧美市场。

获得 绿卡 3年后能够申请参加德国国籍,也能够选择继续保存中国国籍,但具有德国 绿卡 。

德国投资移民政策与加拿大等国的政策相比,具有投资资金少、审批速度快、没有严厉的言语请求和寓居时间请求等特性,深受中国商业人士的欢送,目前已成为我国海外投资的热点和捷径。

三、德国移民创业费用

  

  基本费用

  注册公司最低注册资金:2.5万欧元,申请人在德国开立公司帐户时,注入2.5万欧元作为公司注册资金,在取得公司注册成立的全套手续后,2.5万欧元可自由动用,用于公司经营;

  个人生活保障金:1.25万欧元/人,申请人在德国开立个人帐户,需入帐1.25万欧元,作为个人生活保障金;

  德国官方办理注册公司的相关规费:1,509欧元,由相关机构直接从公司帐户划拔,可计入公司成本;

  德国使馆申请费:60欧元/人;

  机票:3000—5000人民币/人;

  在国内的相关文件公证费用:视申请人的背景而定,且各地收费不一样,1,000—2,000人民币;

  我公司收取的律师服务费:1个法人为9万人民币,2个法人为13万人民币。

  德国公司最低维护费用:在德国维持一家公司的总费用约为1,000—1,500欧元/月,具体包括:

  办公室租金。开始阶段,您可选择商住两用的办公地点,解决公司办公室和居住的问题,德国官方并不要求公司一定要租什么规格的办公室,只要有一个固定地点就可以,如以租15平米的办公室,平均租金为150欧元/月;

  会计费用为100—200欧元/月,对于小公司该项费用可减至300欧元/年;

  公司每年上报经营情况并相应纳税。根据德国投资移民条例,政府没有最低纳税额的要求,但最终要求公司是成功的且对德国有益的,如雇佣一个德国员工帮助政府解决失业也是对德国有益。(德国各地关于税率有比较大的差别,我公司会给您一定建议);

  公司员工的工资税(不要求一定雇人,可以是投资人自雇,只要满足最低工资要求就可以);

  德国社会保险费:80—120欧元/月;

德国婚姻移民可以吗(德国学人眼里的中国大学)

  伙食费:德国的生活费用相对于工资来讲所占的比例是很低的,如果自己做饭,则三口之家按照中等标准,每月伙食费为100—200欧元。

  团聚费用:申请人如需办理家庭团聚,则德国律师现行的收费标准为1,000—1,500欧元。


参考资料

标签:

    最新文章
    推荐文章